目前濟南的很多企業(yè)都已復工，很多企業(yè)負責人在為員工定做夏季工作服，有的就遇到了一個問題那就是工作服定做好還是購買現(xiàn)貨工作服好呢?唯納斯小編就給大家說一下企業(yè)工作服定做與購買現(xiàn)貨工作服的區(qū)別

　　一、專用性(企業(yè)識別)。　　工作服必須專門為自己的單位設計或選擇。很難滿足單位的要求。

　　二、低成本。 畢竟，工作服是購買單位的開支，不管哪個單位聲稱他們不關(guān)心錢，但仍然有嚴格的預算。 服裝的價格通常高于同檔工作服的價格(如果在購物中心購買更多的商業(yè)成本)。

　　三、工作服定做更舒適

　　工作服用于工作時穿工作服，無論是工作服還是西裝、襯衫還是制服，都必須確保穿著時感到舒適，不妨礙工作。 這是所有的衣服都沒有得到充分考慮，例如后袖和其他部分的設計應該根據(jù)服裝的基礎進行調(diào)整。 第四個數(shù)字是完整的。 一個單位的員工有各種各樣的數(shù)字和數(shù)字，一般只有5-10個數(shù)字。

　　四、統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，即使是四種尺寸的男裝也只能覆蓋大約90%的人(不太合適)。 因此，越高端工作服(如正式衣服)，就越多地采用定量服裝模式。

　　五、服務是必不可少的。 購買工作服需要大量的服務支持。 例如，不適合服裝處理新員工(或損壞衣物)的補充劑根據(jù)部門分配產(chǎn)品等。 如果所有這些都是不容易做的，因為服裝公司不需要設立這樣的服務部門，也沒有特別的人來跟蹤顧客

　　六、工作服是由團體定制的，但是每個人都要穿，所以對衣服的要求(特別是對不對)，對員工來說是很滿意的。 每個員工都必須有特殊的服務。 服裝企業(yè)通常不準備這樣的技術(shù)人員和服務人員來服務。 大多數(shù)服裝廠現(xiàn)在都有專門的批量經(jīng)營者，以確保每個制服都是合身的。

　　七、工服定做的耐久性。 目前，購買最多的公司是每個工人每年平均有四套衣服，一年的衣服非常耐用。 因此，在服裝的材料和過程中，應特別注意耐久性，工作服也應考慮不正常使用，這通常不考慮敷料的生產(chǎn)。

　　八、男子和婦女共同存在。 工作服必須有男人和女人的衣服來滿足企業(yè)中男人和女人的需要。 今天的成衣公司中沒有一家能保證同時生產(chǎn)男裝和女裝產(chǎn)品。 男裝公司和女裝公司的采購也增加了工作的難度(雙重采購過程的雙重售后服務風險)，這也可能導致男女工人之間的心理不平衡。 工作服的八個特點決定了工作服的生產(chǎn)組織模式必須是企業(yè)中每個人的一對一定制模式。 一對一定制模式與服裝標準化生產(chǎn)模式本質(zhì)上是不同的. 相比之下，工作服定制廠家的性價比要高得多. 如果你有興趣或者你的公司需要買一套新的工作服，考慮一下自定義工作服。

　　由于時間的原因這篇文章先給大家介紹的是工作服定做的優(yōu)點，如果想看一下現(xiàn)貨工作服優(yōu)點相比較一下的可以點擊鏈接：